为深入贯彻“双新” 改革要求，大力推进教师队伍专业化建设。近日，在各级领导和专家的关心和重视下，以“融钢之韵·百炼优师 聚智之力·千淬新才”为主题的教师队伍赋能推进会议暨上海市‘双名工程’攻关计划徐蕾蕾团队启动仪式在上海市宝钢新世纪学校举行。此次活动由“启航·理念引领”“战略·队伍赋能”“行动·攻坚项目发布”“指导·方向锚定”四个部分组成。

 会议以VCR的方式发布了《宝钢新世纪学校办学理念2.0》，充分呈现了学校办学理念的延伸与迭代，揭示学校从“钢铁文化”到“钢韵少年”的育人密码。

会上，宝钢新世纪学校校长徐蕾蕾对《“钢韵”教师培养计划》进行了解读，学校规划了教师“见习达标—新竹塑型—骨干领航”的成长体系，同时搭建了“教学--科研--实践”的多元发展平台，从精致化管理、全员化内省、梯队化发展三个方面发力，探寻教师队伍发展新的增长点。

 学校高质量发展离不开骨干教师的力量和专家的智慧势能。会议中，由易慧、汪燕两位副校长为新一届的委员会教师代表颁发聘书。宝山区教育学院中学教研室主任蒋月娥和宝山区教育学院小学教研室副主任黄绣作为专家代表，由学校校长郑重地为她们颁发了专家智库聘书。

 理念的落地生根，行动是最好的回应！宝钢新世纪学校汪燕、易慧两位副校长、小学教导处副主任杨小花，分别围绕《双新背景下的学校课程体系建设》《双新背景下培养学生高阶思维的课堂探索》和《数字赋能教学实践探索：让技术为课堂注入新动能》进行主题发言，从课程体系的革新构建到课堂教学的实践，再到数字化赋能的创新，学校从三个不同的维度，展现了对教育改革的深度思考与探索。

 活动后，由上海市正高级教师、特级校长卢广华进行专业点评。他指出，在当下教育改革与科技发展日新月异的背景下，宝钢新世纪学校立足长远，聚焦教师队伍建设关键点，既谋划“高瞻远瞩”的发展目标，又注重“脚踏实地”的实践落地。他认为此类“有思想、有实践、有创新”的探索是非常有意义的。

 在会议总结发言环节，宝山区教育事务服务中心党支部书记、主任王燕平，对学校在办学过程中的出色表现给予了充分肯定。

 相信在未来，宝钢新世纪学校定能在这股强大力量的推动下，以钢韵铸师魂，以智慧育桃李。全体教师也将秉持初心，砥砺前行，用坚韧与智慧书写教育的新篇章！