各基层工会：

为认真贯彻党的十七届六中全会精神，按照《中华人民共和国教师法》关于“要因地制宜地组织教师休养”的规定，落实原国家教委、全国教育工会《关于加强教师休养工作的意见》的要求，根据沪教委办（2012）33号《上海市教育委员会关于转发<中国教育工会上海市委员会关于开展2012年教工暑期休养活动的通知>的通知》文件精神，现将2012年本区教工暑期休养活动有关事项通知如下：

一、明确休养意义，做好休养宣传工作

《教师法》明确教师具有休养的权利，组织教师暑期休养是依法维护广大教师的合法权益，为教师办好事、办实事的重要内容，体现了党和国家的知识分子政策和科教兴国、教育优先的战略，是落实民生工作的具体体现。

教育工会利用暑期组织教工休养，不仅使教师调节身心、恢复体力，开阔眼界、增长知识、丰富阅历，有利于教师更好地培养下一代，做好教书育人工作。同时，坚持“面对面，心贴心，实打实”地为广大教职工服务，是工会保障工作的一个重要组成部分。因此，各校要把教工暑期休养工作作为一项重要的工作去落实。

二、精心组织，做好服务，打造工会服务品牌

教工休养是教师福利事业，也是教育系统工会工作的一个服务窗口和载体，各学校领导对此工作历来都十分重视。各学校工会务必加强领导和管理，落实专人负责，统筹兼顾，坚持面向教工、服从大局，使休养工作真正成为工会服务教工的品牌。在组织过程中，强调“安全第一”，倡导教师休养员的文明素质，珍惜休养机会，加强组织观念，服从安排，避免出现随意更改上报线路、不服从整体安排等现象。

三、参加休养人数及补贴

1、休养员名额：按2012年宝山区教育系统在职在编总人数（截止2011年12月）的11%比例分配至各基层学校。

2、休养名额有效期限：休养名额只用作当年参加区教工暑期休养，未用足单位视为当年自动放弃，不延期或变现补贴。

3、休养补贴：每位教工休养员享受区教育工会休养补贴500元，未成行者，视为自动放弃休养补贴，不变现补贴个人或学校。

四、参加休养对象

1、在教育事业中作出较大贡献的劳模、先进工作者、骨干教师、高级知识分子、优秀青年。

2、“四强骨干”：教学强、科研强、管理强、服务强的教职工。

3、即将退休、从未参加过区教工暑期休养的老教师。

4、工作满5年以上、教育教学工作有一定实绩的教师。

5、参加义务献血的教工（2012年献血者不参加本次休养）。

五、休养对象的要求

休养员必须是在职在编教工，身体健康良好者。

六、休养时间

6月26日—7月5日（暂定，具体时间另行通知）

七、休养经费

1、休养经费支付办法原则：采取三个一点——行政拨一点、工会贴一点、个人负担一点的办法。

2、上交经费组成：学校把本单位和个人负担部分的经费（即休养总金额除去教育工会补贴部分的金额）统一汇入区教育工会帐户。

3、因故不能参加：休养员出发前遇到特殊情况不能参加，如已订飞机票已出票，按航空相关退票规定，损失部分自行承担；所有火车出行的，售、退票均为实名制，凡选择火车休养的教工，请慎重选择，因个人原因不能参加，按国家铁路相关规定，损失部分自行承担。

4、休养经费务请在5月25日前汇入宝山区教育工会帐户。

八、注意事项

1、为确保计划的实施，各基层单位休养分配名额下达后，认真做好组织工作，认真填写休养员汇总表、休养员登记表（盖有教育工会专用图章，复印无效），于5月11日（周五）前及时上报区教育工会，过时作自动放弃处理。

2、按早报早排原则排线路，上报时克服随意性，减少变动，遇特殊情况有变化者，及时上报区教育工会，不影响全区整体安排。

3、此次暑期疗休养工作将作为工会年度考核工作的重要内容。

（附件已随文下发，请各基层工会注意查收）

宝山区教育工会

二○一二年四月二十五日