1月26日上午，宝山区师德师风建设推进会举行，涵养师者匠心、厚植育人情怀，以教育家精神引领师德师风建设，筑牢宝山教育高质量发展根基。市教卫工作党委书记江帆，区委书记李晨昊，区委副书记陆奕绎，副区长丁力等出席会议。

 江帆指出，近年来，宝山坚持把教育摆在优先发展战略位置，扎实推动基础教育改革优质均衡发展，为上海办好人民满意、一流水平的基础教育作出了重要贡献。面向未来，要以党的创新理论涵养师德师风。要把党的创新理论融入到教育教学中，坚持为党育人、为国育才。要支持专业引领，把师德素养作为新教师入职和在职教师全员培训的必修内容。要以务实举措推动抓好师德师风。要强化正面引导，深入挖掘“学陶师陶”等传统品牌的精神底色和时代亮色。要划定红线，强化刚性约束，严格落实从业禁止制度和教职员工准入查询制度，共同守护风清气正的育人沃土。要以落实各方责任抓实师德师风。宝山区教育工作党委、教育局要加强政策统筹、过程指导，为学校解难题、疏堵点，及时发现总结推广师德师风建设经典经验。要积极为教师专业发展搭建平台，为教师权益保障筑牢后盾。要将师德要求深度融入党的建设、办学治校、教育教学、文化建设全过程，带动全区教职员工坚守育人初心、扛起育人责任。

 李晨昊指出，强教必先强师，强师必先强德。要胸怀“国之大者”，以更高站位把准师德师风建设方向。要筑牢信仰之魂，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要夯实组织之基，完善责任链条，确保师德师风建设要求不悬空、责任不落空、工作不走样。要彰显榜样之力，促进见贤思齐，抓好选树与宣传，推动广大党员教师亮身份、践承诺、作表率。要聚焦强基固本，以更实举措夯实师德师风建设根基。要健全“全周期”养成体系，用好师德承诺和负面清单制度，让师德规范“立起来”。要强化“刚性化”制度约束，深入开展师德师风警示教育，让师德红线“通上电”。要完善“导向性”激励机制，深化教师评价体系改革，让师德高尚者“得实惠”。要着眼常态长效，以更优生态提升师德师风建设效能。要深化文化浸润机制，建好学校、家庭、社会“爱立方”师德师风建设阵地。要构建协同共治网络，用好校内外协同监督机制。要营造尊师重教风尚，为广大教师舒心从教创造良好环境。

 会议总结部署了宝山区教育系统师德师风建设工作。

 海滨中学、行知中学、宝山实验学校教师代表作交流发言。

 2026年是宝山师德师风建设深化提质之年，也是教育强区建设攻坚之年。宝山将聚焦核心任务、精准发力施策，持续深化宝山教育“爱立方”品牌，从信仰筑基、铸魂立教、薪火传承三项工程，推出八大重点行动，分别为开展“学陶追光”领航、“大先生”培树、师德课程提级、学科育人能力锻造、班主任素养提升、“润心关爱”赋能、“陶友汇”接力、“双青”筑基行动。