为全面提升红星小学教师队伍的整体素养，培育一支有明确职业规划的教师队伍，11月16日下午，红星小学开展“职业规划”的专项培训，邀请了宝山区教育学院曹红悦老院长做“一辈子做老师  一辈子学做老师”主题讲座。红星全体教师认真聆听了报告。

曹老师在讲话中谈到，今年的两会明确要求，兴国必先兴教，兴教必先强师。18年中央四号文件全面规划了新时代教师队伍建设的一系列重大工作，以它为纲领，在十四五规划开局之年，进一步建好教师队伍的师德师风、培养培训、人事管理，待遇保障“四梁八柱”，充分发挥教师“基础的基础、制高点的制高点、根本的根本”的作用是至关重要的．

曹老师强调，“教师”两字承载了对教师队伍的高规格要求，那就是品德高尚，富有文化底蕴，具有思辨能力和价值判断的。她罗列出好教师的标准分别是“四有”、“引路人”、“四统一”。曹院长通过“湖北老师致信给张文宏医生的一封信”为例，生动地阐述了要成为一名优秀的老师必须是既专业，又接地气，教学上深入浅出，面对学生必须俯下身子，必须富有同理心。

课程的改革核心在于课堂改革，课堂改革的核心在于教师的专业发展。在谈到教师专业发展规划这一主题时，曹老师分别从专业发展规划具体包括的内容、教师专业发展规划对教师成长的意义、短中长期规划的主要内容、如何制定合理有效的教师专业发展规划、如何评价教师专业发展规划等角度一一梳理，一一分析，一一判断评定，揭示了优秀及教师成长历程中结合自身专业素养的特点制定发展规划的重要性，与会者受益良多。

培训结尾，校长要求红星的教师在聆听了曹老师的讲座之后，在不同的职业发展阶段，思考自己想做什么，能做什么，做一个正确有效的规划，让自己的职业生涯更清晰。