近日，成人职培召开张庙地区学习团队领队培训暨工作会议，16个团队的领队参加。

会议总结了半年来团队学习活动开展的情况以及参与星级老年学习团队评比的申报情况，并对即将开展的集中展示活动进行了部署。另外还就“上海市老年教育十三五规划”进行了专题解读。

积极扶持和培育优秀老年学习团队，一直是我们工作的重中之重，我们坚持倡导团队运用自主、合作和探究的学习方式，通过互相学习、互相交流、互相启发，以期达到共同进步的目的。作为社区教育的管理者，我们要做的事是如何强化团队的自我调控管理的能力，如何在管理的过程中运用一定的策略助推团队共同进步。同时作为团队建设的推进者首先要有创新理念，除了创新，还要注重适宜。我们针对团队的发展水平创新地采用梯度推进学习团队发展的运作策略，也在实践中不断地修正策略和方法。同时我们还组织学习团队积极参与为养老院送教活动，充分发挥老年学习团队“学以致用”，参与社区和谐和社区自治建设，让更多老年人享受高质量的老年教育服务。

《上海市老年教育发展“十三五”规划》中的重大项目之一是打造“星级老年学习团队”，在现有老年学习团队的基础上，不断提升团队的规模和质量，培育500个五星级优质学习团队，促进老年学习团队向特色化方向发展。这也是我们努力建设学习团队的方向。