为进一步加强青年教师队伍建设，深入了解青年教师在个人职业发展中存在的问题，广泛听取青年教师对学校工作的意见和建议。5月6日下午，我校召开了35周岁以下青年教师座谈会。

座谈会上，与会青年教师立足本职、结合实际积极发言，各抒己见。他们谈及了走上教育岗位后的感受和体会，工作中的困惑和不解，自己在教育教学中去取得成绩和不足......刚刚走上三尺讲台的老师，通过几个月与学生的朝夕相处，深感责任心是教师工作的基石，并且努力深入学生，营造民主、宽松、开放和包容的教学氛围。从事社区教育的老师讲述了最初走向社区教育的迷茫，分享了近几年赖在社区教育工作中的失败之苦闷和成功之喜悦。已有7年教育教学经验的老师谈到了学校所开展的一系列青年教师培养工作，如师徒结对、青年教师大奖赛等对自己成长的促进作用。

校领导认真听取记录了与会青年教师的发言，并对青年教师的成长进行了肯定。并从两方面提出了希望：一、努力提升自身素养：青年人要追求进步追求卓越，要有责任心和事业心，要努力形成教育教学中的自我品牌。二、努力提升专业能力。要提高自身教学理论水平，做到专而精；要把握好教育教学的主阵地，打造高效活力课堂。同时更要关注转型发展，努力探索践行社区教育的成功之路，提升社区教育的专业能力。