百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。为加强教师队伍建设，6月11日下午，高境科创实验小学召开了“比学赶超当先锋 骨干引领共前行”教师队伍建设推进会。

 比学赶超展风采，杏坛花开竞芬芳。师训专管员王老师对我校2021年第三届“杏坛杯”青年教师课堂教学评比进行了总结。她先分学科对本次课堂教学评比中的亮点进行了精彩点评；接着，结合本次活动中出现的一些不足之处，提出了改进性建议。希望我校青年教师能借“比学赶超”活动之东风，带着“跟谁比，比什么，怎么比？”等问题，相互切磋，相互学习。以课堂教学比赛为载体，内化教学的新理念，研究课堂教学艺术，进一步提高自身解读文本、设计课堂、驾驭学生、调控学情的能力，在成就学生的同时，成长自己。随后，学校领导为获奖教师颁发了奖状。

 比学赶超共创优，苦练内功共提质。在宝山区“书百年壮歌绘馨香校园”教师书法·板书·钢笔字·中国画大赛中，学校工会积极组织教师参与各项比赛，我校教师也不负所望，获得了多项等第奖。

 比学赶超当先锋，骨干引领共前行。在“十四五”开局之年，我校积极推进宝山教育人才队伍建设，认真贯彻《宝山区教育系统骨干教师管理办法》文件精神，通过个人自荐、校内推荐和区内遴选相结合，共有9位教师脱颖而出，他们分别荣获宝山区教育系统骨干校长、学科带头人、教学能手和教坛新秀称号。会上进行了区级骨干教师命名仪式。随后，由区学科带头人代表李老师和教坛新秀代表柏老师进行了发言表决心。

 最后，区学科带头人李老师向全校教师进行了“家校协同护航聚力筑梦成长——家长学校、家长会规范化建设”专题培训。李老师以下周学校将要开展的线上家长学校为切入口，通过微讲座：线上家长学校有效开展小技巧，从“明确目标，分工准备”“发布海报，充分预热”“线上互动，及时反馈”和“后续跟进，凸显价值”四个方面向与会教师传授了如何改变对着屏幕自说自话的局面，设计出有互动、有效果的线上家长会的小技巧。

 “骨干教师”是荣誉，更是责任。本次教师队伍建设推进会让我校教师进一步明确了自己肩上的责任，骨干教师们将进一步发挥示范引领作用，形成辐射效应，带领我们的团队砥砺前行，共同进步，让高科实小涌现出更多更优秀的骨干。