“十四五”开局之际，学校精心谋划教师队伍建设途径。为充分利用我校新一轮区级骨干和高级教师的优质资源，发挥其榜样和辐射作用，学校特成立导师团队，实施带教项目，为青年教师的成长搭建舞台，促进我校教师的梯队建设。宝教院实验学校于4月2日下午举行主题为“比学赶超当先锋 砥砺犇进绘蓝图”的2021-2022“导师带教”项目暨2021年校级骨干教师启动仪式。

在“导师带教”项目启动仪式中，学校校长宣布了“导师带教”项目18对师徒结对名单，校领导为导师们颁发了证书，四对师徒代表签署了带教协议。区首席教师姚老师代表导师发言，他将与所有导师一起明确身上的责任与担当，要用心带好学校青年教师这支队伍，通过为期两年的带教项目，使青年教师在学科素养，教育教学能力等方面有较大提升。青年教师王老师代表徒弟进行了表态，她感谢学校搭建的平台，将与所有徒弟一起秉持“锲而不舍，金石可镂”的学习态度；手握“知学善思，勤学好问”的学习方法；与导师们一起“如切如磋，如琢如磨”。

在校级骨干启动仪式中，学校书记宣布了校级骨干名单，校领导为老师们颁发了骨干证书。曹老师作为校级骨干代表进行了交流。她表示做有责任心、智慧型、学习型的教师一直是她的追求。在以后的教育教学过程中，将充分发挥“带头、凝聚、示范”的作用，为宝教院实验学校的教育添砖加瓦。

最后，丁校长进行了讲话。今天的启动仪式是学校在“十四五”开局之年，深入贯彻落实全国人才工作会议精神，以人为本，“人才强校”，开创学校发展新局面的一次大会。教师必须转变观念，创新机制，实施人才强校，绘就学校发展新蓝图。同时她对导师们提出：要认真“传、帮、带”，将自己在教育教学方面的经验传授给徒弟。希望学校骨干教师们发扬锲而不舍的实干精神、埋头苦干的奉献精神和互助互利的合作精神。希望全体教职工发挥习近平总书记在全国政协2021新年茶话会上提出的“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，为自己的从教事业，为自己的从教单位，为了自己的学生作出努力和贡献。

大会之后，所有的导师、徒弟与校级骨干再次集中，认领各自任务。科研室主任介绍了学校设计的“导师带教”项目《导师手册》与《徒弟手册》，具体细化带教职责。也指出学校将建立相应的管理档案，创设评估体系，通过动态管理，不断完善工作机制，进一步促进我校青年教师的成长，逐步完善优秀教师的形成性评价。

所有带教导师、徒弟与校级骨干将以今天的启动仪式作为教学生涯的新起点，以自己的实际行动托举起宝教院实验的育人重任，在自己的学科领域里比学赶超，绘就魅力蓝图。