各基层工会：

2012年是工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年，为发挥工会组织在参与加强创新社会管理、推动保障和改善民生中的重要作用。根据《上海市教育工会关于开展2012年元旦春节送温暖活动的通知》（沪教工[2011]39号）和《宝山区总工会关于开展2012年元旦春节送温暖活动的通知》（宝工总发[2011]37号）要求，现将有关事宜通知如下：

一、明确重点对象，不断夯实工会送温暖活动基础

各基层工会要深入困难教职工家庭，普遍开展困难教职工状况调查，准确掌握本校困难教职工数量、困难程度、致困原因和利益诉求，并将排摸后的新增困难教职工详细情况和帮扶信息记录档案。同时，对已建档困难教职工家庭情况发生变化的，要及时更新调整，对局帮困对象家庭情况有变化的也应及时上报区教育工会。

各基层工会在开展送温暖活动时要注重面向广大教职工群众，重点开展对两类困难群体的关心：一是因患大病及遭受自然灾害或突发事件影响，导致家庭生活特别困难的教职工;二是生活困难的全国、本市劳模和退休劳模。

二、加大工作力度，努力确保工会送温暖活动取得实效

元旦春节送温暖活动是教育系统工会组织帮扶困难教职工的品牌工程，各基层工会要充分发挥工会组织的特点和优势，积极探索进一步服务教职工的新途径、新方法，努力为困难教职工提供多元化服务。

1、普遍开展走访慰问活动。各基层工会要把送温暖活动列入本校重要的议事日程，在调查排摸的基础上，深入开展已建档困难教职工的走访慰问和扶贫济困活动，采取多种措施帮助他们解决突出困难，确保实现“一个不漏”的目标。区教育局领导及机关各科室将分多路走访慰问部分困难教职工家庭及抽查基层工会开展送温暖工作落实情况。各基层学校领导及广大工会干部也要集中安排，深入困难教职工家庭走访慰问，实地了解困难教职工生活情况和实际需求。

2、不断深化送温暖主题活动。各基层工会要广泛动员广大教职工群众发扬互帮互助的优良传统，开展好“捐一日工资，献一份爱心”的“一日捐”活动，不断充实工会帮困送温暖基金。

三、精心组织部署，有效推动工会帮扶工作常态化、长效化

各基层工会要统一思想，提高认识，进一步加强对开展2012年元旦春节送温暖活动的组织领导，确保活动深入、有效推进。

1、认真制定活动推进计划方案。各校要按照走访慰问与机制建设相联动、救急济难与化解深层次矛盾相协调、物质帮扶与人文关怀相衔接的要求，制定有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的元旦春节送温暖活动计划实施方案。

2、不断深化多级多层保障计划工作。各基层工会要以开展送温暖活动为契机，从实际出发，提出切实可行的帮困计划。通过帮困送温暖活动积极宣传教育系统的多级多层保障计划，动员广大教职工积极参加上海市总工会四项保障计划（住院、特种重病、女职工、综合）和市教育系统补充医疗保障计划，为维护广大教职工健康权益多添一份保障，以科学方法和有效举措推进送温暖活动可持续发展。

3、积极营造良好的舆论氛围。各基层工会要注重挖掘先进经验和典型事例，充分发挥宝教网、校园网等新闻宣传阵地作用，努力营造教育系统关爱困难教职工、服务广大教职工的良好校园氛围。

　　请各基层工会按照本通知要求，结合本校的实际，积极落实送温暖活动各项援助服务举措，及时做好汇总工作。于2012年1月6日(周五)前将《2012年教育系统元旦春节送温暖活动统计表》送交至区教育工会（宝杨路158号A127室 邮编：201900）。

附件：2012年教育系统元旦春节送温暖活动统计表

中国教育工会上海市宝山区委员会

二○一一年十二月