各单位：

    根据宝教党[2010]19号文的精神，现将宝山区教育系统区级以上骨干教师2011年度考核工作要求通知如下：

    一、考核对象

    区教育系统第三届首席教师（教研员）、第六届学科带头人、第五届教学能手。

    二、考核组织

    局人才工作协调小组统筹安排区级以上骨干教师的考核工作，局人才工作协调小组办公室及各校各司其职，分层按类做好骨干教师的考核工作。其中，教学能手由学校负责考核，首席教师、学科带头人由局人才办负责考核。

    三、考核程序

    （一）建立机构。学校建立由党政工和优秀教师代表组成的骨干教师考核工作小组，研究制定本校的骨干教师考核工作的具体安排。

    （二）个人总结。骨干教师对本人履职情况进行总结，填写《宝山区教育系统骨干教师履职情况表》，并提供相关证明材料。

    （三）学校考评。学校骨干教师考核工作小组按照“宝教党[2010]19号文”规定的考核内容与计分标准，结合本人履职情况、自评和教职工民主测评、学生问卷调查情况，提出学校考评意见。

    （四）材料上报。

    1、教学能手由学校考核结束后，将“履职情况表”（一式一份）报局人才办备案。

    2、首席教师、学科带头人由学校考评结束后，将“履职情况表”（一式三份）及相关证明材料（一式一份）报局人才办。

    各学校还须填写区级以上骨干教师考核情况汇总表（一式一份），加盖单位公章，与考核材料一并交局人才办。

    （五）汇总审核。局人才办汇总各类骨干教师学校考核结果，报局人才工作协调小组讨论审核。

    （六）结果公示。将最终考核结果反馈各单位，由各单位张榜公示。

    四、受理材料时间及地点

    （一）受理材料时间：2011年12月12—16日，上午8：30—下午4：30；

    （二）受理材料地点：宝山区教师进修学院文华楼409室。

     联系人：盛老师。联系电话：56786964。

    附件1：宝山区教育系统区级以上骨干教师履职情况表

    附件2：区级以上骨干教师年度考核学校汇总表

宝山区教育局人才工作协调小组

                                           2011年11月28日