关于开展2021年宝山区教育系统年轻干部

专题调研工作的通知

各基层单位：

为进一步加强我区教育系统年轻干部队伍建设，更好地适应教育事业发展的需要，经教育工作党委研究，决定开展2021年教育系统年轻干部专题调研工作。现提出如下调研工作方案：

一、调研对象类别

本次年轻干部专题调研的对象分为两类：校级正职后备干部、校级副职后备干部调研人选。调研人选除需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当符合以下资格条件：

1、校级正职后备干部。一般应为学校中层正职及以上干部，年龄在40岁以下（1981年1月1日以后出生），大学本科及以上学历。

2、校级副职后备干部。一般应为工作实绩突出，有发展潜力的中层干部或校级以上骨干教师。年龄一般在35岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历。

二、有关工作安排

（一）学校开展推荐

采取组织推荐和民主推荐相结合的办法，推荐人选在符合条件的优秀教师中产生。各单位在对本单位干部队伍综合分析研判的基础上，根据推荐条件由支委会（或校务会）研究提出年轻干部推荐人选。在组织推荐的基础上，各单位再组织全体教职工进行集中民主推荐。

推荐名额为：相当处级单位可各推荐校级正、副职后备干部调研人选2-3名；相当正科级单位（中小学、成职校、校外教育机构等）可各推荐校级正、副职后备干部调研人选1-3名；幼儿园可各推荐校级正、副职后备干部调研人选1-2名。

6月25日前各单位召开支委会（或校务会）研究推荐校级正副职后备干部调研人选，并在推荐人选的基础上组织全体教职工开展民主推荐。于6月25日下班前将推荐结果（见附件1）书面报教育工作党委415办公室，电子稿发到jyjdb2007@126.com邮箱。

（二）开展实地调研

教育工作党委组织人事科将各单位推荐情况汇总，报教育工作党委研究，确定后备干部专题调研人选初步名单。

7月15日前，根据研究确定的校级正、副职后备干部初步人选，由党委组建调研组到初步人选所在单位进行实地调研。各单位根据确定的调研人选名单，完成附件2、3、4提供给调研组。调研采取个别访谈、民主评议、与本人面谈、调阅有关资料等方式，了解调研对象德才表现和工作实绩，听取培养使用建议。

（三）确定培用名单

7月30日前，教育工作党委各调研组梳理提出教育系统年轻后备干部名单。党委召开专题会议，听取实地调研情况，提出提拔使用和重点培养的年轻后备干部名单。

三、相关工作要求

1、统一思想、提高认识。开展年轻干部专题调研是加强教育系统党政领导班子和领导干部队伍建设的重要组成部分。各单位党政领导班子要高度重视，进一步增强政治意识和责任意识，认真抓紧抓好。

2、加强领导、精心组织。各单位党组织要按照专题调研工作的时间安排和调研程序组织好民主推荐、访谈调研、材料准备（提供的材料要严格按照文件要求和样张格式）等工作，党组织主要负责同志应亲自抓，负总责。

3、严格纪律，加强监督。各单位党组织要严格执行党的干部政策，严明组织人事工作纪律，坚决抵制各种不正之风的干扰。教育工作党委对违纪违规现象将坚决地予以纠正和查处。

联系人：沈 伟  66592537     王双琳 66592573

附件：1、年轻干部调研人选推荐名单汇总表

2、现实表现材料（样张）

3、干部调研信息表（样张）

4、参加个别访谈人员名单

                                                                      宝山区教育工作党委组织人事科

                                                   2021年6月15日