关于开展2018年宝山区教育系统高端人才考核的通知

根据《宝山区教育高端人才考核方案（试行）》（宝教党【2018】13号）文件精神，现将2018年宝山区教育系统高端人才考核工作的要求通知如下：

一、考核对象

（一）正高职称教师、特级教师

（二）宝山区拔尖人才、青年尖子

（三）宝山区教育系统首席教师（首席教研员）、学科带头人（骨干教研员）、教学能手

（上海市特级校长，宝山区教育系统名校长、骨干校长考核将结合年度考核工作另行开展）

二、考核内容

考核各类高端人才2018年1月至2018年12月间的履职情况。以工作职责和所承担的工作任务为依据，从带教指导、教学示范、项目研究、课程开发、承担培训、阅读研修、其他工作七个方面开展考核。

三、考核程序

1.建立机构。各单位建立由党政工和优秀教师代表组成的高端人才考核工作小组，研究制定本单位高端人才考核工作的具体安排。

2.个人自评。各位高端人才对照《宝山区教育高端人才考核方案（试行）》中的考核指标（附件1）进行履职情况自查，填写《宝山区教育高端人才履职情况表》（附件2）自评部分，并提供相应的证明材料复印件，形成一人一档材料。

3.学校考评。学校高端人才考核工作小组按照《宝山区教育高端人才考核方案（试行）》中的考核指标（附件1），结合教职工民主测评、学生问卷调查情况，提出学校考评意见，填写《宝山区教育高端人才履职情况表》（附件2）校评部分，并完成《宝山区教育高端人才学校考核情况汇总表》（附件3）。

4.团队评价。名师工作室、学科研究团队、学科指导团队领衔人对团队履职情况进行梳理，完善《骨干团队自我检查表》（通过团队领衔人微信群下发），提供过程资料（电子档案）；结合团队工作落实情况对团队中的骨干教师进行评价，完成《宝山区骨干团队成员（区骨干教师）考评表》（附件4）。

5.审核评议。局人才工作领导小组办公室组织专家对考核对象的相关材料进行审查考核，提出考评意见。

6.材料上报。

（1）单位材料：各单位对各类高端人才考评结束后，于11月16日（周五）将《宝山区教育高端人才履职情况表》（附件2）（一式一份）、《宝山区教育高端人才学校考核情况汇总表》（附件3）（一式一份），加盖单位公章，送交局人才办；将各类高端人才证明材料复印件（每人一袋，一式一份），送交高端人才所在团队领衔人处，供领衔人对团队成员进行考核。

（2）团队材料：各团队领衔人于11月22日、23日两天将《骨干团队自我检查表》（一式三份）《宝山区骨干团队成员（区骨干教师）考评表》（附件4）（一式一份）及过程资料（电子档案）送交局人才办。

7.汇总审核。局人才办汇总各类高端人才单位考核与团队评价结果，报局人才工作领导小组讨论审核。

8.结果公示。局人才办将考核结果反馈各单位，由各单位张榜公示。

四、考核安排

11月16日前完成个人自评、学校考评。

11月23日前完成团队评价、审核评议。

11月30日前完成汇总审核、结果公示。

五、材料受理时间及地点

单位材料受理时间：2018年11月16日，上午8：30—下午4：30

团队材料受理时间：2018年11月22日—23日，上午8：30—下午4：30

材料受理地点：宝山区教育学院文华楼303室。

联系人：盛老师、金老师  联系电话：66782929*3031；3034

邮箱：名师工作室、学科研究团队电子档案材料请发送：jinxiurencaiban@126.com；学科指导团队电子档案材料请发送：jinyaqinqin@126.com

骨干教师考核相关附件材料

教育局人才工作领导小组办公室

                                  2018年11月9日