新时代、新气象、新发展。杨泰小学努力践行科学发展观，在金秋九月，2008学年校级骨干教师的评选工作顺利落下了帷幕。

　　开学初，按照学校行事历，在陈惠娟校长的带领下，学校骨干教师队伍管理工作领导小组根据《宝山区杨泰小学骨干教师管理意见》，制定了《宝山区杨泰小学2008学年评选校骨干教师实施意见》。随后，召开了动员大会，拉开了评选工作的序幕。

　

　　
　　首先由教师对照实施意见，提出个人申报，完成自荐表。其次，在学校会议室进行统一的成果展示，由学校教师进行不记名的打分。展示内容有三项：A自荐表、B成果展示（备课本、随笔本、听课记录、摘抄本、课题研究成果）、C获奖情况。学校共有66位教师参加了评分，其中63份有效，参评的每位教师都花了一个多小时进行了学习和打分。第三，由学校骨干教师队伍管理工作领导小组分四项内容：师德形象、专业水平、工作实绩、工作负荷对参评教师进行了打分和排序。第四，由工作组根据教师打分的排序和领导小组打分的排序相加，确定每位参评教师的序号，由此确定学校2008学年骨干教师的初步人选。第五，在校内进行公示。第六，正式确定学校2008学年的骨干教师名单。

　　期间，教师们精心的备课记录、即时的教学心得、丰富多彩的摘录内容、清晰的听课记录、随想以及各自的教学经验和课题成果，给参与打分的教师留下了很深的印象。

　　学校在努力践行科学发展观，依法办学，发动广大教职员工的积极性，调动杨泰每一个人的智慧，为学校的发展献计献策。2008学年骨干教师的评选工作已经落下了帷幕，杨泰将不断搭建各种舞台，锤炼与打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人、有智慧的教师队伍。