作为支部领导下工会的一项常规工作，教代会在通河中学有序进行。在努力创建区实验性示范性学校的进程中，近日，第三届第四次教代会顺利召开。全体教代会代表出席会议，全体中层干部列席会议。会议由工会主席朱兴民老师主持。

　　2008年是我校制度建设年，年初起，学校相关条线部门本着科学可行的宗旨，严肃认真地着手进一步完善这项工作，部门制度草案形成的过程几上几下、多次反复，可谓是倾注通河人心血的。本次教代会即集中围绕《关于课时工资计算方法及课时单价调整方案》、《关于教学过程管理考核方案（修改稿）》、《两处工作人员考核方案（初稿）》、《班主任工作考核条例（征求意见稿）》4个文本的研讨而推进，由朱兴民同志、李菁同志和钟文英同志作了相关方案的详细说明。
　　会议的第二个议程，即由主持人组织代表分成4大组对文本内容逐条讨论，大家以主人翁的态度参政议政，坦诚、民主、和谐。各组长认真汇总意见，再集中进行大会交流，有关部门的负责同志就代表提出的问题当场作了有效回复，代表们十分满意，整个会议浸染着一种良好的学校管理积淀下的文化氛围。

　　马俊校长从常规、科学、可行等方面对4个方案作了补充说明，提出方案旨在“激励过程和结果都精彩”的认识。会议在何放予书记真诚地对代表们说“提出相应的意见也是一种支持，热忱欢迎各种不同意见，代表民意的意见是不能忽略的”的讲话中接近尾声。

　　本次教代会，一改举手表决为票决的方式的举措得到了代表们高度的肯定，通过的决议则体现了代表们对通河建设和发展的认同和信心。我想，代表会上的心声“一定要把学校的关心化作努力工作的决心”，应该是所有通河人共同的心声，通河人由“制度而文化”的愿景不会遥远。